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第5章 人才输送

    于丽不动声色地点点头,高中生嘛,做事情没有调研也是正常。就算是几十人也是好的。

    宁煜继续道:“但是我有个条件,人员到岗后,我想立刻就拿到这笔酬金。”

    “这不符合规矩,我们的合作单位都是三个月以后才结清费用。要不然怎么保证员工的留存率,你也知道现在年轻人思想波动太大,一丁点不顺心可能就直接辞职。”

    “我明白你的顾虑,所以我可以主动舍弃一些利润。据我了解你们的政策是上岗后结清一半,三个月后再结清另一半。那我只要四分之三就可以了。”

    “小弟弟,你这样我会担一些风险哦,这些年有些中介就组织人来骗钱,上岗两三天后,就有人陆续离职。”

    “这点你不需要担心,这个暑假我会陆续给你介绍人过来,时间周期在这里摆着,你可以随时终止合作。”

    于丽沉默一会,才说道:“一周,上岗之后一周再付款,这是我的底线。”

    “三天!你要是不同意,那我就跟对面合作。”

    于丽这才察觉到,对方老辣的根本不像是一个高中生。自己从事人力资源这么多年,跟无数人打过交道,竟然在气势上压不住对方。

    “那我们就签一个合同,我要保证人数最少是50人,达到了我们才会付款。”

    宁煜略一思索,便点头同意下来。

    东江县的高中毕业生上千人,要是连50人都拉不来,那他白活了六十多年。

    中介机构推荐一人1000元的价格,这并不算是秘密。

    现在他只取四分之三,那一个人就是750块。

    看到合同上是宁煜的个人名字,于丽又说道:“我们是需要发票的!”

    “我明白,自然人也是可以申请发票的,领钱的时候我会带着过来。”

    听到自然人这个字眼,于丽就知道,这根本不是个菜鸟。

    出了格特电声,宁煜拨通了郭鹏举的电话。

    “老郭,你通知的怎么样了?”

    “宁煜,我给你说,我发消息发的眼睛都花了。好多人打过电话来问我,什么单位,福利待遇怎么样。当初我真该留你的电话。”

    宁煜听到对方声音还有些不清醒,便说道:“你新建一个群,只要是有意向的就拖进去,我我会在群里跟他们讲的。”

    “好来,我马上就建,我把你拖进去。”

    宁煜看了眼自己的手机,不能登陆qq还真特么的不方便!

    他直接打了辆车来到黑网吧。

    登上qq时,群里已经很热闹了。

    宁煜看了眼名单,已经有几十人了,现在这些人还在往里拉人。

    一个小时,就已经达到200多人。

    这一个个,都是钱啊!

    宁煜花了一上午的时间来答疑和心理建设,然后又将薪酬福利挂在了公告栏里,但没有写公司名字。

    很多人看到里面有这么多认识的人,而且工厂又是在本县,薪酬福利也不错,当即就动心了,表示可以结伴一起。

    格林声学的工资标准也算是东江市的天花板,但主要是靠加班堆起来的。

    宁煜统计了一下人员,第一波有67个,约定好了明天在公交总公司集合。

    他算了一下,一辆公交车应该是可以装下,比包车便宜很多。

    群里还有一些询问暑假工兼职的,人数不多,他也就没有搭理,等着忙完这批长期的。再给他们找个好地方,争取人尽其用。

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