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第560章 业内反响

    高端度假村和酒店项目同样也不比较适合建筑师发挥,自由度要比普通酒店高一些,设计费给的足,许多知名建筑师都曾经设计过酒店,有些甚至还专门以此为主要目标。

    比如设计了号称中国第一家六星级酒店——青岛涵碧楼的澳大利亚建筑师凯里-希尔,他就以设计高端度假村和酒店项目而见长。

    除了青岛涵碧楼之外,还有宝岛的日月潭涵碧楼,上海养云安缦,不丹的安缦喀拉日本的京都安缦、新雪谷安缦、东京安缦、伊沐安缦全部由他设计,再加上土耳其的安缦如雅,印度的新德里安缦,凯里-希尔几乎成了安缦的御用设计师。

    再加上遍布世界各地的其它高端酒店和度假村项目,无一不让全球高端消费者赞叹不已,凯里-希尔以其独到的手法,在高端度假酒店领域已树立起无人能及的领导者地位。

    凯里-希尔名气大,设计费也不便宜,光是青岛涵碧楼项目就要了六千万的设计费,这对一家只有三百来间房子的酒店来说可不是个小数目。

    除了他之外,还有许多建筑大师也做过酒店项目,隈研吾在中国做了长城下的公社—竹屋,这间酒店在许多影视作品中都出现过;另外还有腾冲的石头记温泉别墅度假酒店项目。

    隈研吾选用六种不同的石头作为材料,设计出大小、厚薄不同的上百种石块。他将这些石块进行色彩错落、嵌合凹凸的搭配,每一块都不一样。

    房间都是独栋别墅的形式,给了客人足够宽敞的空间。并设置了私人温泉泡池,被庭院包围,四周是郁郁葱葱的草木,样的设置,还原了“墅中有园,园中有屋,屋中有院,院中有树,树上有天,天上有月”的意境。

    安藤忠雄的直岛美术馆其实也包含有酒店,酒店不仅有摆脱围合墙壁的天才设计,还有随处可见的艺术展品,这里的客房分为Museum、Oval、Park、Beach四种主题区,其中仅有6间客房的Oval区,被全球众多酒店控公认为“此生必住的旷世杰作”。

    他还在巴厘岛设计了一座用清水混凝土建造出来的避世酒店BISMAEIGHT,这家另辟蹊径的巴厘岛非典型酒店,带着硬朗的几何外形隐匿在热带雨林中,与岛上其它酒店截然不同。

    扎哈在澳门设计了摩珀斯酒店,自由流动的曲线感一看就是扎哈的标志性风格,主要灵感来源于玉石雕刻,是全球首座采用自由形态的不规则外骨骼结构的摩天大楼。

    坂茂在鹤冈市设计了稻田露台酒店,他从“水田”中得到灵感,追求简洁之美,将建筑巧妙融合在整体景观之中。

    弗兰克-盖里在毕尔巴鄂留下了古根海姆博物馆之外,也留下了一座著名的酒店Hotel Marqués de Riscal。

    盖里在这里一展所长,放手地用他喜爱的方式,大量的钛材料和石材让整个建筑摩登另类,如同一条巨大的金属丝带束。

    这座耗资6千万欧元的后现代建筑,其豪华设施让人叹为观止,酒店拥有43个限量套房,每间都设有独特的曲折式靠窗座位,可以眺望山谷的美景;此外,酒店还能品尝米其林一星餐厅的西班牙传统美食,观赏瑞格尔侯爵葡萄园的迷人美景。

    瓦尔斯温泉酒店更是汇集了卒姆托、安藤忠雄、隈研吾等多位享誉世界的建筑大师,为阿尔卑斯山区留下了一座经典项目。

    虽然太平洋群岛的旅游开发要到九十年代才会迎来高潮,但如果现在就开始介入的话,必然会先入为主,给想要在岛上投资度假村或者高端酒店项目的客户留下深刻印象,这样等他们真正开始筹划建设酒店的时候,就一定会想到林楼。

    “看来林先生非常看好太平洋群岛的旅游开发项目啊?”伯纳德说道,阿尔方斯同样看中了这一点,才马上就派伯纳德过来送上礼物,进一步和林楼增进感情的,要不然的话,光靠那几座小型机场,又能赚多少钱?

    这些机场要是放在欧洲或者美国倒也罢了,多少还能增加一些声望,可放到鸟不拉屎……额,不对,那些群岛似乎特别能吸引鸟过去拉屎,以至于鸟粪石都成了好多岛屿最大的经济来源……放到那么偏远的地方,对他们的声望可没太大作用。

    但是综合考虑这些岛屿的未来就不一样了,随着全球经济的增长,有能力进行长途度假旅行的人也是越来越多,太平洋群岛以其得天独厚的自然环境,肯定能吸引到大量的游客,这么一算的话,现在就和他们打好关系就很划算了。

    不过一想到这些事情,林楼就有点小郁闷,日后国内的高端酒店设计和经营业务,大多都交给了外国人,建筑设计这方面,他自己倒是可以搞定,也能培养出一批人才来。

    等到国内具备大肆兴建高端酒店项目的时候,曹凯这一批新人早就成才了,让他们去把这些业务从凯里-希尔等人手里抢过来倒是不成什么问题。

    但是酒店的经营他暂时就有点把握不住了,日后国内的高端酒店行业还是被万豪、洲际、希尔顿、雅高、安缦等外国酒店集团所控制。

    有人问的话,酒店从业者或许会说,这是人家酒店的运营管理经验丰富,我们暂时没有这么多人才,但是你再细问就会发现,这些连锁酒店集团内部,中高层大部分被外国人所垄断,根本不给中国员工晋升的机会,如此以来,人才还怎么培养得出来?

    “是的,和他们约一下,等春节结束之后选个时间,我们坐到一起谈一谈吧!”这种项目林楼愿意接他们就该庆幸了,压根不存在竞标的问题。

    “对了,还请帕瓦尔德先生帮个忙,调查下欧洲的高端酒店经营状况,看看有那些中小规模的精品酒店有出售的打算!”林楼打算收购一家小酒店来培养自己的人才,日后柏联酒店不就做得很不错么。

    先利用这个时机在太平洋群岛上拿下一两个酒店项目,把欧洲的团队调过去,同时从国内吸纳人员送过去培训,然后逐渐增多酒店项目的投资,继续培养人才,等团队培养完成就能在国内接酒店项目做了。